CBT Webseite

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden, denn jeden Tag erbringen sie ihren Leistungsbeitrag für die CBT. Das muss erkannt und anerkannt werden. Jeden Tag aufs Neue. 

Denn wir wissen: Menschen schaffen Mehrwert

• wenn wir nach ihrer Meinung fragen,
• wenn sie wissen, was sie tun sollen,
• wenn wir ihnen durch Gespräche eine Chance zur Veränderung geben,
• wenn wir ihnen Perspektiven aufzeigen,
• wenn wir sie begleiten und unterstützen,
• wenn wir ihnen helfen, ihre Prozesse zu optimieren,
• wenn wir uns um ihre Seele und ihre Gesundheit bemühen,
• wenn wir ihre Leistung gut bezahlen,
• wenn wir sie bei Beendigung der Arbeitsverhältnisse nicht alleine lassen.

 „Bester Arbeitgeber 2010“

Wenn 95 Prozent der CBT- Mitarbeitenden sagen „Meine Arbeit hat eine besondere Bedeutung für mich und ist nicht einfach nur ein Job“, 89 Prozent die Leistungen der CBT Freunden, Bekannten und Angehörigen empfehlen würden und 84 Prozent bestätigen: „Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz“, dann zeigt dies, wie sehr sich die Mitarbeitenden mit ihrer Arbeit und dem Unternehmen CBT identifizieren.

Mit diesen Statements geben unsere Mitarbeitenden uns recht und bestätigen so den Erfolg der CBT aus dem Jahr 2007, erneut zu den besten Arbeitgebern Deutschlands im Gesundheitswesen zu zählen. In der Klasse der großen Sozialunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern belegte die CBT den hervorragenden 2. Platz.
Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges, respektvolles, durch Fairness geprägtes Verhältnis zwischen Führung und Mitarbeitenden, eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und einem starken Teamgeist.
Grundlage der Bewertung ist eine systematische Befragung der Beschäftigten zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Führung, Zusammenarbeit, berufliche Entwicklung, Vergütung und Gesundheitsförderung.