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Unser Leitbild
Dem Menschen gewidmet - jeder Tag
Christlich Begleiten Tragen
Die CBT verpflichtet sich dem Leitbild eines solidarischen Miteinanders mit Menschen, die aufgrund ihrer besonderen Lebenssituation unsere Begleitung und Unterstützung suchen. Wir respektieren jeden Menschen mit seinen biographischen, sozialen, kulturellen und religiösen Hintergründen. Dies gilt für Bewohner ebenso wie für Mitarbeitende und Gäste. Unsere Begleitung und Pflege richten wir an den individuellen Wünschen und Bedürfnissen des einzelnen Menschen aus.
Wir orientieren uns als katholisches Unternehmen an den Maßstäben des Evangeliums. Dies gilt für alle Dienstleistungen unserer Unternehmensbereiche, für den Umgang mit Bewohnern und Gästen als unseren „Kunden“ sowie für den Umgang mit den Mitarbeitern.
Unser Weg ist der Mensch. Dies drücken wir auch in unserem Unternehmenslogo aus: Dem Zeichen für einen Menschen und ein Kreuz. In diesem Bewusstsein möchten wir unsere tägliche Arbeit gestalten, den Menschen im Zeichen des Kreuzes christlich zu begleiten und soweit es in unseren Kräften steht, auch zu tragen.
Bewohner und Gäste stehen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Sie sind unsere Partner, wie auch Angehörige, Geschäftsfreunde und die Öffentlichkeit. Unser Anspruch ist es, durch Qualität und Leistungsfähigkeit unserer Dienste zu überzeugen.
Unsere Mitarbeiter stellen unser kostbarstes Vermögen dar. Dabei ist uns auch eine gute Zusammenarbeit von hauptberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern wichtig. Wir bauen auf die Fach- und Sozialkompetenz unserer Mitarbeiter, ihre Menschlichkeit, ihre Motivation, ihren Einsatz und auf ihre Bejahung des kirchlichen Dienstes. Unsere Führungskräfte sind die ersten „Dienstleister“ im Unternehmen.
Gemeinsam schaffen wir eine Umgebung, in der Vertrauen gedeihen kann. Offenheit und Respekt füreinander prägen unseren Umgang miteinander. Wir kennen unsere Ziele, Aufgaben und Kompetenzen, nutzen Informationssysteme und Controlling-Instrumente.
Wir achten auf Übereinstimmung von Wort und Tat. Mit Teamarbeit überwinden wir hierarchische und bürokratische Hindernisse und gewinnen mehr Energie für die kundenorientierte Arbeit.
Neuen Ideen und Veränderungen stehen wir offen und aufgeschlossen gegenüber. Wir verstehen die Weiterentwicklung des Unternehmens als Chance und ständige Herausforderung.
Wir schaffen Freiräume für die berufliche und persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter, fördern zielgerichtete Fort- und Weiterbildung. Selbstverantwortlich handelnde Mitarbeiter können nicht immer alles richtig machen. Wir sehen in Fehlern auch eine Chance zur Weiterentwicklung und Innovation.
Angebote für seelsorgliche Begleitung und spirituelles Leben helfen, uns auf die Basis caritativen Handelns zu besinnen sowie tiefe Erfahrungen zu machen und Kraft für das Tun und die Dienstgemeinschaft zu finden.
Wir schaffen mit einer lebendigen Diskussion des Leitbildes eine stärkere Identifikation mit dem Unternehmen und Motivation für seine Weiterentwicklung.
Wir konzentrieren uns auf die Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität unserer Dienstleistungen. Jeder fühlt sich für die Qualität seiner Arbeitsergebnisse verantwortlich. Wir wissen sehr wohl, dass wir auch Schwächen haben, und dies entmutigt uns nicht. Wir prüfen kontinuierlich die Erfüllung der Anforderungen und führen notwendige Korrekturen durch. Auch unter sich wandelnden gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bedingungen versuchen wir, unserem Unternehmensauftrag qualitätsorientiert und kostenbewusst treu zu bleiben.
Wir bauen Hierarchien weiter ab, beseitigen Hindernisse und beteiligen unsere Mitarbeiter an den Entscheidungsprozessen.
Uns ist unsere Mitverantwortung zur Bewahrung der Schöpfung bewusst. Wir achten auf den Einsatz umweltverträglicher Materialien, energie- und rohstoffsparender Techniken und Möglichkeiten der Wiederverwertung.
