Rodzina i praca

… wspólne kształtowanie

Pogodzenie pracy i potrzeb rodziny jest w CBT głównym zagadnieniem naszej polityki personalnej.

Wiemy bowiem, że rodzina i praca zawodowa nie stoją ze sobą w sprzeczności, lecz znakomicie się uzupełniają.

Przykład: Program utrzymania kontaktu CBT
Program Rodzina i Praca jest skierowany do wszystkich pracowników, którzy ze względów rodzinnych tymczasowo przerywają pracę w CBT. Chętnie zaplanujemy z naszymi pracownikami powrót do aktywności zawodowej.
Chcemy bowiem zatroszczyć się o ich wiedzę i doświadczenie.
W tym celu oferujemy różne możliwości.

Dlaczego to robimy?

Cieszymy się, gdy nasi pracownicy decydują się na założenie rodziny i posiadanie dzieci!
Chcemy ich wspierać w tych decyzjach, np. poprzez rozmowy informacyjne i w trakcie urlopu wychowawczego. Chcemy utrzymać ich kompetencje, rozwijać je oraz wspierać przygotowanie do powrotu do pracy.

W CBT dbamy o rodzinę i pracę. Razem. Serdecznie zapraszamy do współpracy.

Ponadto: także skorzystanie z urlopu opiekuńczego (opieka nad członkami rodziny) nie stanowi w CBT żadnego problemu.