CBT erhält Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“

Die CBT – Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft wurde mit dem Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ ausgezeichnet. Das Gütesiegel steht für transparente, ethische und faire Standards bei der Gewinnung internationaler Pflegefachkräfte. Es wird als RAL-Gütezeichen durch die Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. (GAPA) vergeben und bestätigt die Einhaltung anspruchsvoller Qualitäts- und Ethikstandards bei der internationalen Fachkräftegewinnung.

Für die CBT ist die Auszeichnung ein wichtiges Zeichen der Anerkennung und zugleich eine Bestätigung ihres Selbstverständnisses als verantwortungsvoller Arbeitgeber. Sie unterstreicht den Anspruch, Menschen, die aus dem Ausland nach Deutschland kommen, mit Respekt, Wertschätzung und auf Augenhöhe zu begegnen.

„Internationale Fachkräfte sind für uns weit mehr als eine Antwort auf den Fachkräftemangel. Sie bereichern unsere Teams, unsere Einrichtungen und unsere Unternehmenskultur. Deshalb legen wir großen Wert darauf, sie von Beginn an umfassend zu begleiten und ihnen eine verlässliche Perspektive zu bieten“, betont die CBT.

Die Gewinnung internationaler Pflegefachkräfte umfasst bei der CBT den gesamten Prozess: von der Anwerbung über die Einreise und den Start in Deutschland bis hin zur langfristigen Integration in den Arbeitsalltag und das gesellschaftliche Umfeld. Transparente Verfahren, faire Arbeitsbedingungen und eine vertrauensvolle Begleitung bilden dabei die Grundlage.

Das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ setzt unter anderem auf Transparenz im Anwerbungsprozess, die Einhaltung hoher ethischer Standards sowie das sogenannte Employer-Pays-Prinzip, nach dem die Kosten der Anwerbung nicht von den Pflegefachkräften selbst getragen werden.

Für die CBT bestätigt die Auszeichnung den eingeschlagenen Weg einer verantwortungsvollen internationalen Personalgewinnung. Gleichzeitig ist sie Ausdruck der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, die mit Offenheit, Engagement und gegenseitiger Unterstützung dazu beitragen, dass Integration gelingt und ein starkes Miteinander entsteht.

Das Gütesiegel ist für die CBT nicht nur eine Anerkennung ihres bisherigen Handelns, sondern zugleich Ansporn für die Zukunft. Auch weiterhin wird sich das Unternehmen dafür einsetzen, faire Rahmenbedingungen zu schaffen, internationale Fachkräfte bestmöglich zu unterstützen und als moderner, verlässlicher Arbeitgeber gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen.